Benjamin Amsbeck
Project Manager von MYSKILLS bei der Bertelsmann Stiftung
Berufliches Können ist mehr als ein Abschluss. Viele Menschen verfügen über wertvolle praktische Erfahrungen und Kompetenzen – ohne ein Zertifikat, das ihr Potenzial sichtbar macht.
Genau hier setzt MYSKILLS an: Die digitalen Kompetenztests zeigen praxisnah, was Menschen wirklich können. Die fundierten Ergebnisse schaffen Orientierung, erleichtern passgenaue Qualifizierungs- und Personalentscheidungen und eröffnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt – für Teilnehmende, Bildungsträger und Unternehmen.
Wie funktioniert unser Testsystem?
Die Teilnehmer:innen bearbeiten in einem IT-gestützten Verfahren typische Situationen aus dem Berufsalltag.
Die Ergebnisse werden in Echtzeit ausgewertet und sind direkt sichtbar. Die Ergebnisse sind für die Dokumentation nach DIN ISO 9001 geeignet.
Die Testergebnisse ermöglichen, die passenden nächsten Schritte für die Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration zu planen.
Die Kompetenztests von MYSKILLS basieren auf realen Ausbildungsberufen und wurden von der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie Expert:innen aus Praxis, Wissenschaft, Kammern und Verbänden entwickelt. MYSKILLS ist modular nach Teilqualifikationen (TQ) aufgebaut und aktuell für 30 Berufe in 12 Sprachen verfügbar. Dadurch eignen sich die Tests auch für Menschen mit geringen Deutschkenntnissen, zum Beispiel für Geflüchtete und Migrant:innen.


Messbare Erfolge aus der Praxis
Die MYSKILLS-Kompetenztests eröffnen Menschen ohne formalen Berufsabschluss berufliche Perspektiven und unterstützen bei der Vermittlung und Personalsuche. Hier berichten Teilnehmer:innen, Berater:innen und Arbeitgeber:innen von ihren persönlichen Erfahrungen mit MYSKILLS.
Letzter Schritt
Sie interessieren sich für MYSKILLS oder haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne persönlich.
Project Manager von MYSKILLS bei der Bertelsmann Stiftung
Senior Project Manager von MYSKILLS bei der Bertelsmann Stiftung