Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft hat knapp jeder zweite deutsche Betrieb Schwierigkeiten, offene Stellen optimal zu besetzen. MYSKILLS hilft, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Der MYSKILLS-Test macht jene Fähigkeiten sichtbar, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung vorhanden sind, aber aus den Bewerbungsunterlagen nicht hervorgehen. Etwa weil der Berufsabschluss fehlt oder weil schwer nachzuvollziehen ist, was jemand in seinem Heimatland tatsächlich gearbeitet hat.
MYSKILLS ist ein computergestütztes Testverfahren für Arbeitssuchende, die bereits Erfahrung in einem Beruf gesammelt haben, aber keinen formalen Berufsabschluss besitzen. Die MYSKILLS-Tests decken jeweils alle Inhalte eines Ausbildungsberufs ab. Das Besondere an MYSKILLS ist, dass die Aufgaben so gestellt sind wie Arbeitsaufträge in einem Betrieb.
Den Test gibt es aktuell für 30 Berufe und in 12 Sprachen. Er wird von ausgewählten Bildungsträgern durchgeführt und dauert ungefähr vier Stunden.
MYSKILLS liefert Ihnen eine valide, objektive und aussagekräftige Einschätzung über die fachlichen Qualifikationen einer Bewerberin bzw. eines Bewerbers. So können Sie beurteilen, ob sich eine Kandidatin oder ein Kandidat für offene Stellen in Ihrem Unternehmen eignet.
Mit MYSKILLS können Sie die Bewerberin bzw. den Bewerberpool Ihres Unternehmens um Personen ohne Vollabschluss, aber mit nachweislichen Kompetenzen in einem Ausbildungsberuf erweitern. Das Ergebnis liefert Ihnen einen Überblick über die beruflichen Kompetenzen Ihrer Bewerberin bzw. Ihres Bewerbers – unterteilt in betriebliche Einsatzfelder (auch Handlungsfelder genannt). Diese leiten sich aus den Ausbildungsordnungen sowie den Anforderungen der Praxis ab.
Meinungen von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zum MYSKILLS-Test finden Sie in unserer Mediathek.
MYSKILLS gibt es für 30 Berufe:
Der MYSKILLS-Test ist nach den betrieblichen Einsatzfeldern in einzelne Testabschnitte gegliedert – auch Handlungsfelder genannt. Im Rahmen des Tests werden die Teilnehmenden durch bild- und videobasierte Fragetypen in typische Handlungssituationen eines Berufs versetzt und können ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das Ergebnis gibt Auskunft darüber, mit welchen Tätigkeiten des getesteten Berufs die Teilnehmenden bereits vertraut sind und wo sie entsprechend eingesetzt werden können.
Um die Validität und Vergleichbarkeit der Testergebnisse zu gewährleisten, wird MYSKILLS ausschließlich bei ausgewählten Bildungsträgern unter Aufsicht geschulter Testleiterinnen und Testleiter angeboten.
Beispielhafte Testergebnisse stehen Ihnen hier zum Download zu Verfügung.
Die MYSKILLS-Tests wurden von Experten der beruflichen Praxis und Wissenschaftlern auf Grundlage des jeweiligen Ausbildungsberufes entwickelt. In diesen Prozess wurden Arbeitgeber, Prüfungsausschussmitglieder, Ausbilder, Berufschullehrer, Berufsfachverbände sowie Vertreter der Kammern gleichermaßen einbezogen.
Die Überprüfung der einzelnen Entwicklungsschritte sowie die Umsetzung des Testverfahrens wurde von Wissenschaftlern des Forschungsinstituts für berufliche Bildung (f-bb), der Humboldt- und der Freien Universität Berlin, der Universität Ulm, der Universität Potsdam und des Deutschen Instituts für internationale pädagogische Forschung (DIPF) verantwortet.
Darüber hinaus wurden Entwicklung und Umsetzung von einem Projektbeirat – bestehend aus Vertretern und Vertreterinnen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite, der Kammern (ZDH, DIHK) und der Bundesministerien – begleitet.
Wenn Sie mehr über MYSKILLS erfahren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt zu Ihrem örtlichen Arbeitgeberservice in der Arbeitsagentur in Ihrer Nähe auf. Dort können Sie auch Ihre offenen Stellen melden. Beschreiben Sie dabei am besten, für welche betrieblichen Einsatzfelder Sie Mitarbeiter suchen.
Verschiedene Videos rund um die Anwendung von MYSKILLS in der Praxis finden Sie in unserer Mediathek.